Dało to konkretną pracę dla ponad 1,7 tys. osób w regionie. Pracodawcy chętnie korzystają z rocznego zwrotu kosztów zatrudnienia bezrobotnych mieszkańców Dolnego Śląska, którzy mają mniej niż 30 lat. To zupełna nowość, realizowana w ramach Funduszu Pracy od początku 2016 r.
Na refundację zatrudnienia bezrobotnych do 30 roku życia Dolny Śląsk otrzyma do 2018 r. ogromną kwotę – w sumie 185,7 mln zł. Według szacunków dzięki temu powstanie około 7 tys. nowych miejsc pracy. Pierwsze efekty widoczne są już teraz.
– Za nami pół roku wdrażania nowego narzędzia przez powiatowe urzędy pracy i więcej niż połowa wydanych środków. Z 46,4 mln zł przeznaczonych na 2016 rok, wydanych zostało ponad 28 mln zł. Najbardziej cieszą konkretne liczby zatrudnienia. 1.752 osoby, które nie miały pracy zyskały nowe zatrudnienie, a będzie ich zdecydowanie więcej – zapowiada Ewa Grzebieniak, dyrektor Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy i dodaje. – Są już powiaty, które w pełni wykorzystały tegoroczny limit lub się do niego zbliżają, dlatego będziemy wnioskować o przesunięcie pieniędzy z powiatów, w których nie ma tak dużo pracodawców gotowych do skorzystania ze specjalnych funduszy.
W statystykach urzędów pracy osoby bezrobotne do 30 roku życia stanowią jedną z największych grup (21,8 tys. osób spośród 94,8 tys. wszystkich bezrobotnych) tuż po długotrwale bezrobotnych oraz bezrobotnych, którzy mają więcej niż 50 lat. W maju na Dolnym Śląsku odnotowano rekordowo niską stopę bezrobocia – 8,2 proc. – najniższą od 1999 roku.
Finalny podział środków z Funduszu Pracy na zatrudnienie młodych do 30 roku życia w 2016 r. i ich wykorzystanie od stycznia do czerwca 2016 r.:
Podregion wałbrzyski – 14,4 mln zł, wykorzystano 8,72 mln zł dla 557 osób,
• powiat dzierżoniowski – 1,72 mln zł, wykorzystano 1,1 mln zł dla 83 osób,
• powiat kłodzki – 4,97 mln zł, wykorzystano 3,1 mln zł dla 203 osób,
• powiat świdnicki – 2,36 mln zł, wykorzystano 2,21 mln zł dla 142 osób,
• powiat wałbrzyski – 3,58 mln zł, wykorzystano 963,4 tys. zł dla 75 osób,
• powiat ząbkowicki – 1,75 mln zł, wykorzystano 1,35 mln zł dla 54 osób.
Zgodnie z nowymi przepisami pracodawca, który zatrudni bezrobotnego do 30 roku życia przez 12 miesięcy, zgodnie z zawartą umową, otrzyma comiesięczny zwrot wynagrodzenia i składki na ubezpieczenie społeczne - do wysokości najniższego wynagrodzenia (1.850 zł) wraz z pochodnymi (maksymalnie do ok. 2,2 tys. zł). Przez kolejnych 12 miesięcy będzie miał obowiązek zatrudnienia, ale już ze swoich środków. Będzie mógł jednak korzystać z innych form wsparcia np. Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
