- To nasz wspólny sukces. Realizacja projektu umożliwi szereg zmian w naszym związku. Jeszcze bardziej będziemy rozpoznawalni, wzrośnie nam liczba członków - przedsiębiorców - tłumaczy Marcin Kowalski, wiceprezes Zarządu SZP i jeden z autorów projektu.
Do końca roku w ramach projektu zaplanowano stworzenie od podstaw nowego serwisu on-line, przygotowanie specjalnych pakietów informacyjnych oraz dedykowaną wysyłkę dla lokalnych pracodawców, zorganizowanie 6 spotkań konsultacyjno-informacyjnych dla
przedsiębiorców, emisję ogłoszeń w prasie oraz w portalach informacyjnych. Dodatkowo, wzmocnione zostanie biuro związku poprzez zatrudnienie nowych pracowników.
- Jestem przekonany, że projekt umocni pozycję Sudeckiego Związku Pracodawców na Dolnym Śląsku. Już teraz jesteśmy największym regionalnym związkiem pracodawców w województwie dolnośląskim, należącym do Polskiej Konfederacji Pracodawców LEWIATAN. A dzięki temu projektowi mamy duże szanse do końca roku przekroczyć liczbę 100 członków. Co miesiąc przyjmujemy około 5 nowych pracodawców – mówi Artur Mazurkiewicz, Prezes Zarządu Sudeckiego Związku Pracodawców.
W ramach konkursu Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej pt. „Wzmocnienie uczestników dialogu społecznego" ocenie merytorycznej poddano 75 wniosków. W wyniku prac Komisji Oceny Projektów 38 wniosków przeszło pozytywnie ocenę merytoryczną na łączną kwotę
31 611 501,15 PLN, natomiast 37 wniosków odrzucono z uwagi na niespełnienie wymogu uzyskania minimum 60% punktów w poszczególnych punktach oceny.
Sudecki Związek Pracodawców jest jedną z najstarszych organizacji pracodawców na Dolnym Śląsku. Zabiega o konkurencyjność dolnośląskiej gospodarki i sukces lokalnych przedsiębiorstw. Należy do Polskiej Konfederacji Pracodawców LEWIATAN, która łącznie
reprezentuje 3500 firm, zatrudniających ponad 600 tysięcy pracowników.
Sudecki Związek Pracodawców jest jednym z przedstawicieli pracodawców w Wojewódzkiej Komisji Dialogu Społecznego (WKD), swoich przedstawicieli ma również w Dolnośląskiej Radzie Gospodarczej, Wojewódzkiej Radzie Zatrudnienia, Komitecie Monitorującym RPO dla Województwa Dolnośląskiego oraz w 5 Powiatowych Radach Zatrudnienia.
