Nagroda ta jest cennym wyróżnieniem, ponieważ strategia różnorodności i inkluzywności TMMP stanowi zwieńczenie kilku lat pracy i działań, jakie podejmowano uruchamiając nowe projekty w obu fabrykach:
✅ rekrutacja i integracja pracowników z zagranicy;
✅ programy rozwojowe dla kobiet;
✅ prowadzony przez działy produkcyjne projekt "Każdy proces dla każdego pracownika", dzięki któremu stanowiska pracy stają się bardziej przyjazne dla wszystkich pracowników, niezależnie od ich wieku, płci, sprawności;
✅ ankieta różnorodności;
✅ współpraca ze szkołami ponadpodstawowymi oraz uczelniami;
✅ szereg innych działań i usprawnień, których celem jest wspieranie pracowników i lokalnych społeczności, tak aby każda osoba czuła się dobrze taką, jaką jest i mogła w pełni wykorzystać swój potencjał.
Wszystkie te działania pozwoliły TMMP zdefiniować długofalową strategię, dzięki której można kontynuować i rozwijać te projekty, stając się coraz lepszym pracodawcą i członkiem lokalnej społeczności.
