Sobota, 28 maja
Imieniny: Jaromira, Justyny
Czytających: 6450
Zalogowanych: 0
Niezalogowany
Rejestracja | Zaloguj

Wałbrzych/REGION: Zyska branża budowlana

Czwartek, 3 lutego 2022, 6:47
Autor: red
Wałbrzych/REGION: Zyska branża budowlana
Fot. organizatorzy
Fundusz Regionu Wałbrzyskiego, Dolnośląscy Pracodawcy oraz Dolnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. rozpoczynają realizację projektu Kompetentni Pracownicy Sektora Budowlanego. Projekt dotyczy możliwości dofinansowania do szkoleń dla pracowników z branży budowlanej z całej Polski. Maksymalne wsparcie szkoleń, doradztwa czy studiów podyplomowych wynosi ponad 23 tysiące złotych na jedno przedsiębiorstwo.

Projekt jest realizowany w ramach ogólnopolskiego konkursu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) „Szkolenia lub doradztwo wynikające z rekomendacji Sektorowych Rad ds. Kompetencji”, współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, Oś Priorytetowa II Efektywne polityki publiczne dla rynku pracy, gospodarki i edukacji, Działanie 2.21 Poprawa zarządzania, rozwój kapitału ludzkiego oraz wsparcie procesów innowacyjnych w przedsiębiorstwach; nr POWR.02.21.00-IP.09-00-004/20.

Całkowita wartość projektu opiewa na kwotę ponad 6 772 000 złotych.

– Głównym celem projektu jest udzielenie wsparcia mikro, małym i średnim przedsiębiorcom z terenu całej Polski poprzez refundację usług szkoleniowych i doradczych. Usługi oczywiście muszą wspierać rozwój przedsiębiorcy, poszerzać umiejętności zawodowe pracowników w sektorze budowlanym – tłumaczy Robert Jagła, Prezes Zarządu Funduszu Regionu Wałbrzyskiego. – Specjalistycznym wsparciem zostanie objętych minimum 678 pracowników, w tym minimum 34 kobiety. Łącznie około 226 przedsiębiorstw – tłumaczy prezes wałbrzyskiej fundacji.

Usługi szkoleniowe lub doradcze można wybrać z Bazy Usług Rozwojowych. Natomiast wsparcie w ramach projektu realizowane jest w formie refundacji poniesionych przez przedsiębiorcę kosztów.

– Oferujemy przedsiębiorcom z całego kraju maksymalne wsparcie o wartości wynoszącej 23 860,80 złotych na jedno przedsiębiorstwo. Maksymalne dofinasowanie na jednego pracownika wynosi natomiast 7 953,60 złotych – zaznacza Artur Mazurkiewicz, Prezes Zarządu Dolnośląskich Pracodawców. – Poziom dofinansowania w ramach projektu to aż 80 % wartości całego wsparcia. Oznacza to, że przedsiębiorca wnosi wkład własny w wysokości nie mniejszej niż 20 % wartości dofinasowania – dodaje prezes dolnośląskiego związku.

Przedsiębiorca oraz jego pracownicy w ramach jednej umowy refundacji mogą skorzystać z więcej niż jednej usługi rozwojowej pod warunkiem, że łączna kwota wsparcia nie przekracza określonego limitu.

– Wsparcie obejmuje między innymi takie obszary tematyczne jak sporządzanie kosztorysów oraz dokumentacji przetargowej na roboty budowlane, wykonywanie ociepleń budynków, użytkowanie rusztowań czy planowanie i wdrażanie działań zapobiegających zagrożeniom bezpieczeństwa i zdrowia na budowie – wymienia Artur Sawrycz, Wiceprezes Zarządu Dolnośląskiej Agencji Rozwoju Regionalnego S. A. – Rekrutacja dla zainteresowanych przedsiębiorstw do projektu rusza już 14 lutego i potrwa dwa tygodnie do 28 lutego. Nabór będzie prowadzony w cyklicznych rundach do momentu zrekrutowania 814 uczestników lub do wyczerpania środków przeznaczonych na refundację kosztów usług rozwojowych – podsumowuje prezes spółki.

Wstępne zgłoszenie do projektu następuje przez formularz rejestracyjny, zamieszczony na stronie internetowej Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości „Szkolenia lub doradztwo wynikające z rekomendacji Sektorowych Rad ds. Kompetencji”.

Formularz zgłoszeniowy - Kompetencje dla sektorów 2: https://www.parp.gov.pl/component/site/site/formularz-zgloszeniowy-kompetencje-dla-sektorow-2

Więcej informacji na temat projektu Kompetentni Pracownicy Sektora Budowlanego już wkrótce na stronie: https://frw.pl/budowlany/

Twoja reakcja na artykuł?

1
33%
Cieszy
0
0%
Hahaha
0
0%
Nudzi
0
0%
Smuci
0
0%
Złości
2
67%
Przeraża

Czytaj również

Dodaj komentarz

Zaloguj
0/1600

Czytaj również

Copyright © 2002-2022 Highlander's Group